本網(wǎng)訊（縣換屆辦）為進(jìn)一步充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)，按照中央和省,、州,、縣委部署要求，稻城縣結(jié)合實際,，采取面向全縣公開考試的方式，從嚴(yán)“四類人員”選拔各個程序、環(huán)節(jié),，全面確保把真正優(yōu)秀的人員選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
從嚴(yán)政策要求,，劃出選拔工作“硬杠杠”,。嚴(yán)格遵照執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》各項規(guī)定,，研究制發(fā)《面向全縣公開考試選拔“四類人員”方案》，對此次選拔的原則要求,、選拔時間,、選拔人數(shù)、資格條件,、選拔程序進(jìn)行了明確,，重點(diǎn)細(xì)化了公開考試的筆試、面試內(nèi)容要求,，以“硬杠杠”來落實“四類人員”的選拔政策要求,，為公平競爭奠定了堅實基礎(chǔ)。
從嚴(yán)程序環(huán)節(jié),，探索選拔工作新方式,。全面貫徹民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)方針，縣委組織部與縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通力合作,、齊抓共管,，成立公開考試選拔“四類人員”工作小組，全程參與并嚴(yán)格監(jiān)督公開考試選拔的各個階段,，同時,，將資格審查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、筆試面試,、組織考察和縣委研究等程序環(huán)節(jié)全過程,；探索選拔工作創(chuàng)新載體，采取公開考試的方式,，將“四類人員”的總成績作為選拔重要參考,。
從嚴(yán)綜合考察，有效推動工作上臺階,。堅持“好中選好,、優(yōu)中選優(yōu)，不唯分取人,、唯票取人”原則,。縣委干部考察組將采取個別談話,、實地走訪,、延伸考察、專項調(diào)查,、集體面談等方式,，對擬考察人選的任職資格,、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察,、綜合分析,，縣委組織部也將根據(jù)考察比選結(jié)果，綜合考慮全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu),、換屆人事安排等因素,，研究提出建議人選提交縣委常委會討論確定人選，把真正優(yōu)秀的“四類人員”選拔出來,。同時,，落選中的優(yōu)秀干部也將納入優(yōu)秀后備干部人才庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
