本網(wǎng)訊（龔曉娟）“干部職工檔案造假”是選人用人不正之風(fēng)的重要源頭，新龍縣為了使選人用人不正之風(fēng)專項整治工作取得成效，把“干部職工檔案造假”問題作為“7+1”專項整治工作的自選內(nèi)容,，該項工作正扎實穩(wěn)步推進。
通過認(rèn)真查找,，主要表現(xiàn)為姓名未規(guī)范統(tǒng)一，存在一人多名的現(xiàn)象,；年齡出現(xiàn)多個版本，存在隨意更改的現(xiàn)象,；參加工作時間,、入黨時間填寫不準(zhǔn)確；《干部職工履歷表》存在多年不填寫或填寫了缺照片,、缺本人簽字,、缺機關(guān)簽章等問題；每位干部職工個人檔案相關(guān)材料不齊全,；部分干部《干部任免審批表》缺失,；部分干部的《干部任免審批表》無審批機關(guān)簽章。個別干部職工檔案名字與戶口簿和身份證上的名字不一致,，主要原因是檔案前后名字寫法隨意性大,；藏名音譯字隨意性大，未固定統(tǒng)一書寫字,；出生日期前后不一致,。個別存在筆誤現(xiàn)象；個別干部職工故意篡改,，導(dǎo)致檔案年齡與實際年齡存在出入,；個別干部職工表冊檔案不規(guī)范、不齊全,，主要原因是工作制度不健全,，檔案管理人員責(zé)任心不強,，在工作中存在疏漏造成。
該縣要求進一步規(guī)范檔案管理,，做到有制度可依,、有制度可循、有制度必遵,；建立干部職工檔案工作責(zé)任制,，制定《檔案材料報送工作明細(xì)表》，列出對應(yīng)責(zé)任股室和時限,，確保檔案材料及時收集和歸檔,，嚴(yán)格執(zhí)行檔案移交“四不交接”原則；2014年底完成全縣領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部職工檔案審核工作,；加強檔案信息審核力度,，要求檔案室在收集填報“個人信息審核確認(rèn)表”的基礎(chǔ)上，逐一審核干部職工檔案,，特別是對“三齡二歷一身份”的審核上做到準(zhǔn)確無誤,。
