瀘定縣狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
《甘孜日?qǐng)?bào)》 2014年11月21日
本網(wǎng)訊（劉凈瑜 李安然 劉潔）今年瀘定被省委組織部列為全省兩個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合配套改革試點(diǎn)縣之一,，該縣精心謀劃安排，認(rèn)真組織實(shí)施,，選擇了5個(gè)縣級(jí)部門(mén)和3個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為重點(diǎn),，開(kāi)展干部選任方式改革,、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型化管理,，并在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作,。
強(qiáng)化《條例》執(zhí)行,。堅(jiān)持以修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基本遵循指導(dǎo)改革試點(diǎn)工作,，認(rèn)真抓好《條例》的宣傳貫徹,。將學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過(guò)縣委常委會(huì)和縣委中心組集中學(xué),、組織人事部門(mén)專(zhuān)題學(xué),、印發(fā)文件、編印學(xué)習(xí)資料,、電視臺(tái)播報(bào),、瀘定手機(jī)報(bào)刊載等方式，使全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、廣大干部職工了解《條例》的基本內(nèi)容,。制定了《瀘定縣選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)議工作試行辦法》，對(duì)動(dòng)議的原則,、主體,、條件、程序,、紀(jì)律等作了規(guī)定,，從制度機(jī)制上堵住臨時(shí)動(dòng)議、隨意頻繁調(diào)整干部等問(wèn)題,，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任民主,，規(guī)范干部選任程序，強(qiáng)化黨委把關(guān)作用,。探索創(chuàng)新干部選任機(jī)制,，在推薦考察干部過(guò)程中，積極探索開(kāi)展德的測(cè)評(píng),、工作實(shí)績(jī)測(cè)評(píng),、群眾工作測(cè)評(píng)，堅(jiān)持向考察對(duì)象所在單位的分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn),，縣政府工作部門(mén)主要負(fù)責(zé)人考察對(duì)象同時(shí)征求人大主任會(huì)議,、政協(xié)主席會(huì)議意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象涉及重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)工作的，還需征求縣重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)意見(jiàn),，以力求全方位掌握了解干部情況,，考準(zhǔn)考實(shí)干部，提高選人用人公信度,。
注重點(diǎn)面結(jié)合,。該縣綜合考慮工作基礎(chǔ)、功能區(qū)劃和試點(diǎn)代表性,，從黨委部門(mén),、縣政府經(jīng)濟(jì)部門(mén)和社會(huì)管理部門(mén)分別選擇了5個(gè)部門(mén)，從水電移民,、工業(yè)園區(qū)建設(shè),、高半山扶貧開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別選擇了3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為試點(diǎn)單位,，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型化管理和干部選任方式改革試點(diǎn),；在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判和綜合考核評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，使試點(diǎn)工作有點(diǎn)有面,，點(diǎn)面結(jié)合,，以點(diǎn)帶面，統(tǒng)籌推進(jìn),。
堅(jiān)持制度先行,。確立了先調(diào)研形成制度辦法，再有序推進(jìn)組織實(shí)施,，最后再行完善制度辦法的工作思路,，結(jié)合瀘定實(shí)際，制定《瀘定縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判試行辦法》,、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任用試行辦法》,、《非定向推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬提拔使用人選試行辦法》、《選拔任用鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)議工作試行辦法》等4個(gè)配套辦法,。建立了8個(gè)試點(diǎn)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型和職位說(shuō)明書(shū),，在模型設(shè)置中，創(chuàng)新前瞻性的提出優(yōu)化配備目標(biāo),，定期對(duì)模型結(jié)構(gòu),、要素條件進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置，同時(shí)有計(jì)劃,、有針對(duì)性地培養(yǎng)干部,，提高模型的科學(xué)性、實(shí)用性,。
在試點(diǎn)過(guò)程中,，該縣堅(jiān)持試出特點(diǎn)、試出亮點(diǎn),、試出成效的工作思路,，認(rèn)真研究,，不斷創(chuàng)新，積極為地方領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)綜合配套改革探索路子,、積累經(jīng)驗(yàn),、提供示范。
