——康定縣委常委班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會紀(jì)實（上）
“執(zhí)行全委會,、常委會等議事規(guī)則和決策程序不嚴(yán)謹(jǐn),，落實規(guī)章制度不到位,，重大決策聽取人大,、政協(xié),、人武部及社會團體的意見建議不充分,，沒有有力支持人大,、政協(xié)履行職責(zé),。”
“對干部的教育培養(yǎng)缺乏長遠規(guī)劃,、沒有形成常態(tài)，存在用談話代替教育,、用開會代替培訓(xùn)的現(xiàn)象,，工作中注重交任務(wù)、壓擔(dān)子,，不注重教方法,、出點子,，遇到重大活動，出現(xiàn)突發(fā)事件,，為完成任務(wù)只好‘抓壯丁’,、‘打急抓’，顧此失彼,、疲于應(yīng)付,。”
“平時搞一團和氣，要求自己和下級失之于寬,、失之于軟,，對違紀(jì)違規(guī)的干部，存在好人主義思想,，擔(dān)心處理多了會影響形象,、處理重了會徹底‘毀了干部’，錯誤地把‘遷就照顧’當(dāng)作是關(guān)心愛護干部,。”
“盡管縣委制訂了干部選拔,、調(diào)動、考核考評,、請銷假等一系列干部人事管理制度,，但相當(dāng)一部分是寫在紙上、掛在墻上,、形同擺設(shè),，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在‘走讀’現(xiàn)象，致使制度執(zhí)行‘處處高壓線,、處處不帶電’,。”
“未處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系、開發(fā)與保護的關(guān)系,、當(dāng)前與長遠的關(guān)系,、學(xué)習(xí)借鑒和自主創(chuàng)新的關(guān)系、依法維權(quán)和依法治理的關(guān)系,，只顧眼前,，不顧長遠。不求百姓拍手,，只求領(lǐng)導(dǎo)點頭,。”
“大局觀念和全局意識不強，在研究和討論重大決策,、重大問題時,，對不屬于自己的分管工作，極少發(fā)表意見,，‘隨大流附和’,、‘看風(fēng)向表態(tài)’,，個別同志對自己的‘門前雪’盡心盡力，對別人的‘瓦上霜’不聞不問,。”
“統(tǒng)籌力量,、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢,、人盡其才方面做得不好,，工作一盤棋、落實一股勁的氛圍沒有很好形成,，導(dǎo)致一些重大決策,、重要項目會上轟轟烈烈,，會后冷冷清清,，該由部門負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實的工作,，推不動,、完不成，抓末端落實,、抓跟蹤問效方面還有很大差距,。”
“履行黨建責(zé)任不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)成效不明顯,，執(zhí)行中央八項規(guī)定有走樣,。”
……
這些一針見血、不留情面的話,，是6月16日至17日康定縣委常委班子教育實踐活動專題民主生活會上,，班子成員開展批評與自我批評時的發(fā)言片段。
省委第二十督導(dǎo)組第一組長,、省委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),、省委常委、政法委書記劉玉順,，省委第二十督導(dǎo)組組長楊寶黔,，省委組織部副部長雷世界，州委書記胡昌升到會指導(dǎo)并講話,。
到會指導(dǎo)的還有省政法委機關(guān)黨委書記劉曉衛(wèi),，省委督導(dǎo)組副組長熊隆東，州委教育實踐活動辦公室主任,、州委常委,、組織部長陳忠義，州委教育實踐活動辦公室副主任,、州委組織部常務(wù)副部長扎西翁加以及州委第一督導(dǎo)組和州紀(jì)委有關(guān)人員,。
專題民主生活會上,，州政府副州長、康定縣委書記唐強代表縣委常委班子作對照檢查并作了自我剖析,。甲么,、訾正勇、羅秀珍,、楊樹義,、曾維友、李治平,、盛向東,、毛宇、王詩豪,、羅明俊,、李斌、顏磊,、任賢明先后逐一作對照檢查,、進行自我批評并接受其他班子成員的批評。
14位班子成員,，個人對照檢查用時共約5個半小時,，相互批評也將近用了5小時。會議氣氛誠懇,、熱烈,，既有一針見血、直戳痛處的辣味,，又有推心置腹,、團結(jié)和諧的氛圍。
這是一次讓人感到辣味十足,、紅臉出汗,、嚴(yán)肅認(rèn)真、講求實效的專題民主生活會,。
真心,、關(guān)心，盡心查擺
讓對照檢查再深入一些,，查擺問題再深刻一些,，思想交鋒再激烈一些，整改措施再具體一些,。
在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,，康定縣是省委常委、政法委書記劉玉順同志的聯(lián)系點。
6月16日,，這也是劉玉順半年內(nèi)第三次到康定了,。今年3月1日，劉玉順在康定與干部群眾一起學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記蘭考重要講話精神,，在村委會與基層干部,、黨員群眾、農(nóng)村致富帶頭人交流座談,，認(rèn)真聽取大家對教育實踐活動的意見和建議,；5月16日至17日，他再次到康定蹲點調(diào)研,，深入農(nóng)牧區(qū),、社區(qū)，親切看望老黨員,、慰問貧困戶,，與農(nóng)民群眾一同勞動，了解基層干部作風(fēng),、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和政府便民服務(wù)中心情況,，實地指導(dǎo)康定縣教育實踐活動。劉玉順要求,，教育實踐活動的主題是為民務(wù)實清廉，根本點是堅定理想信念,、忠誠于黨,，著力點是聚焦“四風(fēng)”、改進作風(fēng),，落腳點是服務(wù)群眾,、改善民生，務(wù)必取得實效,，讓人民群眾滿意,。
省、州委督導(dǎo)組多次親臨康定,，認(rèn)真指導(dǎo)每一個環(huán)節(jié),，仔細(xì)審查每一道程序，嚴(yán)格把關(guān)每一份材料,。
康定縣委圍繞民主生活會主題,，先后8次召開常委會和多次專題學(xué)習(xí)討論會，深入學(xué)習(xí)中央和省,、州黨委一系列重要文件,，特別是習(xí)近平總書記一系列重要講話精神和“三嚴(yán)三實”要求，以焦裕祿,、畢世祥,、菊美多吉為鏡,，組織開展“三看三想”主題教育實踐活動，“怎么看,、怎么辦,、怎么干”等專題討論。通過群眾提,、自己找、上級點,、互相幫,、集體議的方式，深入查找縣委常委班子和成員的“四風(fēng)”問題,。截至目前,，已征求到各類意見建議2230條，并將省委督導(dǎo)組提點的財務(wù)審計,、資源開發(fā),、城市拆遷、移民安置等8類問題以及省委巡視組反饋的法制宣傳不到位,、助農(nóng)增收措施不力,、城市規(guī)劃不科學(xué)等16個方面的問題，梳理后納入了問題清單,，并通過常委會集體會診和省,、州督導(dǎo)組現(xiàn)場把脈，最終形成了班子需要整改的7大類29個方面74條具體問題,。
5月下旬,，劉玉順、楊寶黔,、胡昌升,、熊隆東、陳忠義,、葉萌等在認(rèn)真審閱康定縣委常委班子及主要負(fù)責(zé)同志對照檢查材料后,，省委督導(dǎo)組和州委活動辦嚴(yán)肅指出：形式主義、官僚主義,、享樂主義,、奢靡之風(fēng)查找不夠；查找的“四風(fēng)”問題中工作問題多,，班子和個人原因分析結(jié)合自身實際不夠緊密……
針對這些不足和問題,，州委和康定縣委高度重視，康定縣委常委班子再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識,、再提高,，同志們放下思想“包袱”，認(rèn)真分析了對照檢查材料存在差距的原因——思想上有顧慮,，不敢揭短亮丑,；自我表揚多，查找問題羞羞答答,、遮遮掩掩,；沒有直指“四風(fēng)”問題，觸及思想靈魂不夠,。大家拿起批評和自我批評這個武器,，開展積極的思想斗爭，將班子和個人對照檢查材料作了顛覆性的修改,。其中,，個人對照檢查材料平均都經(jīng)過10次以上的修改，有的甚至修改了近20次,，力求做到“把準(zhǔn)脈,、像自己、有深度,、敢認(rèn)賬”,；班子對照檢查材料前后經(jīng)過13次較大修改完善，努力讓對照檢查再深入一些,、查擺問題再深刻一些、思想交鋒再激烈一些和整改措施再具體一些,，進而實現(xiàn)了班子對照檢查材料與個人對照檢查的有機統(tǒng)一。
說我,、是我,，觸我靈魂
班子檢查出了7大類29個方面74條具體問題，常委們在開展批評和自我批評時,，直言不諱,，點到了穴道,、戳到了麻骨,，讓人紅臉出汗，頓感辣味十足,。
開展真正的批評和自我批評,，是專題民主生活會的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
不避丑、不怕痛,，自我剖析“刺刀見紅”，見筋見骨,。
唐強代表縣委常委班子檢查出了5個方面18項“四風(fēng)”突出問題：理論學(xué)習(xí)流于形式,；調(diào)查研究走馬觀花；貫徹執(zhí)行落地不力,；精簡文會效果不佳,；存在“眼睛向上看”的衙門習(xí)氣,；存在“憑感覺決策,、靠經(jīng)驗辦事”的主觀現(xiàn)象；存在接地氣不夠,、辦事踢皮球的推諉現(xiàn)象,；激情減退、追求享受,；怕苦怕累,、不愿擔(dān)當(dāng),；思想消沉,、及時行樂；辦公用房,、公務(wù)用車超標(biāo),；公務(wù)接待超標(biāo)；落實惠民政策有差距,；推進群眾工作全覆蓋不到位,；推進民生改善進度慢；落實便民服務(wù)措施不到位,；解決群眾利益訴求不及時,；部分損害群眾利益的行為整治不力。
隨后,，班子全體成員逐一開展自我批評,，深入查擺問題。
大家普遍聯(lián)系自己的思想實際,、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷,，圍繞為民務(wù)實清廉的主題，緊扣群眾反映的意見,，從具體事例入手,，聚焦“四風(fēng)”,，從理想信念、宗旨意識,、組織紀(jì)律和世界觀,、人生觀、價值觀,、權(quán)力觀,、政績觀等方面深挖問題的思想根源。
在形式主義方面,，大家主要查找了開的會議多,、發(fā)的文件多，而切合實際的措施少,，抓落實不夠等問題——
“理論學(xué)習(xí)流于形式,，中心組集中學(xué)習(xí)內(nèi)容安排多、時間安排少,，宣讀材料多,、學(xué)習(xí)討論少，傳達會議精神多,、認(rèn)真貫徹落實少，能力素質(zhì)提高不大,。”
“對政策一知半解,，往往憑經(jīng)驗和勇氣辦事，工作方式方法不靈活,。”
“作風(fēng)不過硬,，工作抓得不緊不實。習(xí)慣‘發(fā)號施令’,、當(dāng)‘甩手掌柜’,，分類研究指導(dǎo)、跟蹤督查落實不夠,，導(dǎo)致有些工作成效不明顯,，有的效率低下，有的不了了之,。”
“缺乏‘釘釘子’和認(rèn)真精神，工作停留在嘴上,、會議上,、文件中，不當(dāng)‘主攻手’,，只當(dāng)‘二傳手’,，貫徹執(zhí)行落地不力,，工作浮在表面上、沉不下去,。”
“文件,、會議數(shù)量下降不明顯，發(fā)的文件多,、辦的實事少,， 開的會議多、落到實處少,，陪會現(xiàn)象仍然存在,，公文交換還停留在人工取送件階段。”
“積極主動向上匯報爭取民生項目做得不夠,，統(tǒng)籌縣級財政投入有限,，項目資金投入重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公路沿線較多,，投入偏遠農(nóng)牧區(qū)力度不大,。全縣至今還有3個行政村不通公路，18個村1231戶及8個寺廟無電,，104個村7341戶供電難,，30個村6100人和7個寺廟安全飲水難，偏遠農(nóng)牧區(qū)教育醫(yī)療條件差,、教師和醫(yī)務(wù)人員少,，‘六難六缺’等民生問題仍然存在。”
……
在官僚主義方面,，大家主要查找了不敢擔(dān)當(dāng),、調(diào)研論證不夠、發(fā)揚民主不夠,，“拍腦袋”決策等問題——
“存在‘眼睛向上看’的衙門習(xí)氣,，對下級部門提要求作指示多，關(guān)心關(guān)愛干事創(chuàng)業(yè)的干部職工少,。”
“同群眾交流存在講官話,、打官腔、擺官譜等現(xiàn)象,，工作圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，沒有圍著群眾干，害怕群眾訴苦衷,、找麻煩,、提意見，怕與群眾面對面,，致使群眾看不慣,、氣不順,、有意見。”
“在與群眾交流接觸中,，指手畫腳,、盛氣凌人，高高在上,、自以為是,，只顧自己完成任務(wù)，不給群眾說話的機會,，不知不覺間把自己推到了群眾的背離面,，拉開了與群眾之間的距離。”
“在服務(wù)基層聯(lián)系群眾中,，常以工作忙,、時間緊、任務(wù)重為托詞,，沒有用心用情去發(fā)現(xiàn)問題,、化解矛盾。”
“以路過代替調(diào)研,，以檢查代替調(diào)研,，以陪同代替調(diào)研，走馬觀花,，對制約發(fā)展的瓶頸雖找到了路徑,，但推進緩慢、成效不佳,。”
“對基層不重視,、不關(guān)心，一味交任務(wù),、壓擔(dān)子,，納入‘一票否決’事項多，目標(biāo)考核體系不盡合理,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映較大,。”
“存在‘憑感覺決策、靠經(jīng)驗辦事’的主觀現(xiàn)象,，調(diào)研不深,、底數(shù)不清、情況不明,；在工作中存在個人說了算,、匆忙作決定。”
“接地氣不夠,，服務(wù)基層和部門意識不強,，對分管和業(yè)務(wù)工作平時過問少；在辦公室聽匯報多,，主動到基層和業(yè)務(wù)部門調(diào)研少,；習(xí)慣遙控指揮、動嘴不動手,，遇到上級檢查督查時,，打突擊、搞應(yīng)付和臨時‘抱佛腳’,。”
“辦事存在‘踢皮球’,，對群眾反映的問題，被動解決多,、主動解決少,，要求部門解決多、出面解決少,，說話不算數(shù),、承諾不兌現(xiàn)。”
“有時覺得身邊工作人員就是給自己服務(wù)的,，習(xí)慣于有人‘拎包包’,、‘開車門’、‘端茶杯’的感覺,，自認(rèn)為這是心安理得,、理所應(yīng)當(dāng)。”
……
在享樂主義方面,，大家主要查找了因循守舊,、按部就班、安于現(xiàn)狀,，缺乏艱苦奮斗精神等問題——
“有的激情減退,、追求享受，存在‘船到碼頭車到站’的思想,，不求工作過得硬,，只求工作過得去，不思進取,、安于現(xiàn)狀,、得過且過。”
“有的怕苦怕累,、不愿擔(dān)當(dāng),，主動到邊遠、艱苦鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作少,，工作圍著公路轉(zhuǎn),，即使到基層開展工作,，也嫌條件差，不愿留下住宿,。”
“經(jīng)費少,、基礎(chǔ)差、投入少經(jīng)常成為工作打不開局面的托詞,、借口,，不愿過緊日子、苦日子,，講條件,、比待遇、圖享受的思想在抬頭,。”
“冬天到基層怕冷,，夏天到農(nóng)村怕熱，往往坐在車上轉(zhuǎn),，隔著玻璃看,。”
“工作圖輕巧，怕挑重?fù)?dān),，不主動作為,，遇到困難矛盾繞道走。”
“思想消沉,、及時行樂,，存在以招商引資、爭取項目,、協(xié)調(diào)工作為借口,，一有機會就往內(nèi)地跑的情況，辦完事情還要找各種理由請假,、延假,，總想在內(nèi)地多呆幾天，不愿及時回單位上班,。”
“有時躺在‘功勞簿’上,，憑經(jīng)驗辦事、靠感覺指揮,、按習(xí)慣應(yīng)對,。有時由于康定的任務(wù)很重，工作太累,，閑暇休息之余,，也約朋伴友小聚，打打小牌，喝喝小酒,，唱唱小曲,，確實也有些追求安逸、貪圖享樂的情況,。”
“以聯(lián)絡(luò)感情,、方便工作為名，到餐飲,、娛樂場所公款消費，到茶樓打牌,、消遣,。”
……
在奢靡之風(fēng)方面，大家主要查找了辦公用房,、公務(wù)用車超標(biāo),，接待超標(biāo)、鋪張浪費,、自律不嚴(yán)等問題——
“辦公用房,、公務(wù)用車超標(biāo)，縣級干部辦公用房還未按12平方米的要求整改,，公務(wù)用車也未按‘副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部兩人配備一輛公務(wù)用車’的要求整改,。”
“公務(wù)接待超標(biāo)，接待客人‘好面子,、講大方,、怕寒磣’，怕‘菜少不熱情,、酒差丟面子’,，對接待規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)很少過問；認(rèn)為排場小 ,、規(guī)格低了是對客人的不熱情,、不尊重，自己沒面子,。”
“認(rèn)為高原地區(qū)條件艱苦,，接待設(shè)施落后，存在‘硬件不足軟件補’的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠,，餐桌上存在浪費，也有組織歌舞陪餐現(xiàn)象,，與中央?yún)栃泄?jié)約的要求尚有差距,。”
“有公車私用現(xiàn)象，把公車當(dāng)成上下班的交通工具，沒車不進城,、不下鄉(xiāng),。”
“在外出差，交通食宿等方面沒有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，對超標(biāo)準(zhǔn)接待聽之任之,，習(xí)以為常、心安理得,。”
“有時覺得任務(wù)重,、工作忙、付出多,，自我安慰,，總想吃好的、喝好的,、穿好的,、用好的，對手機等電子產(chǎn)品更換較勤,。”
“對下屬和基層單位逢年過節(jié)送的特產(chǎn),、時令瓜果，有礙于情面收下的情況,。”
……
在6個半小時的自我批評中,，常委們查擺出“四風(fēng)”問題219條，平均每人都在15條以上,。他們在批評中緊密聯(lián)系個人成長經(jīng)歷,、心路歷程、崗位特點和工作實際,，在問題中列出具體事例,，力求把“像”畫準(zhǔn)。
有的同志談到自己的“四風(fēng)”問題時一臉愧色:“隨著地位的增高,、權(quán)力的增大,，不接地氣的問題產(chǎn)生了，開始高高在上,、不思進取了,，公仆意識漸漸淡化了，與人民群眾的距離口頭上近了,、行動上遠了,。”
這是一次嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，自我凈化,、自我革新,、自我提高，大家把心里的話兒亮出來，回應(yīng)的是人民群眾對弘揚優(yōu)良作風(fēng)的殷切期望,。
交流,、交心，思想交鋒
“敢于亮丑的人并不丑,，敢于批評的人并不假,。”大家的批評讓人臉紅心跳、如坐針氈,，既紅了臉,、出了汗，也提了醒,、鼓了勁,。
在專題民主生活會上，縣委常委們自揭傷疤不怕痛,，相互批評不客氣，紅臉不翻臉,，辣味不變味,，令人如芒在背、掌心出汗,。原定每人15分鐘的相互批評時間,，批評縣委書記唐強用了28分鐘，批評縣長甲么則用了23分鐘,，批評其他常委的時間也沒少于18分鐘,。
“作為‘班長’，請大家不要顧慮,，‘向我開炮’”,，唐強第一個接受了其他縣委常委的批評，對他的批評意見最多,，用的時間也最長,。
“進入角色慢，到康定3個多月了,，對重點工作具體安排部署少”,；“對苗頭性的問題敏感性不高”；……縣長甲么率先“開炮”,，一口氣提了3條意見,。
緊接著，12位常委們毫不留情地給他提出了31條意見,。條條意見,，一針見血，直指“要害”：
“你對四套班子、人武部,、法檢兩院工作要求不高不嚴(yán),，顧及情面，嚴(yán)厲不夠,，‘馬不下臉’,，狠不下心。”
“工作中注重宏觀,，缺乏對細(xì)節(jié)的把握,，看重結(jié)果，忽視過程,，喜歡交任務(wù),、壓擔(dān)子，不注重教方法,。”
“宏觀站位高,、工作要求高，但教方法,、教方案,、教推進不夠，致使部分工作停留在安排層面上,。”
……
唐強帶頭開展自我批評,，虛心接受措辭尖銳、語氣犀利的批評意見,，也帶頭對其他常委提出中肯的批評意見,。
“你招商引資項目‘引得快、落得慢’,，‘上面熱,、下面冷’，涉及規(guī)劃,、土地,、辦證、拆遷安置,、審批等多個方面,，因工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠，致使項目落地慢,。”
“你工作按部就班,，只求過得去不求過得硬，要圍繞大局找問題,，為決策當(dāng)好參謀,，鏡頭要多對準(zhǔn)老百姓,。”
其他常委之間也毫不避諱、開誠布公地開展相互批評,。
“你作為縣委副書記,，積極有效協(xié)調(diào)各常委工作、統(tǒng)籌聯(lián)系各項工作作用發(fā)揮還不夠,，對分管范圍外的工作過問少,、參與少。”
“你對違紀(jì)現(xiàn)象查處力度特別是不作為,、吃拿卡要等違紀(jì)違規(guī)行為整治力度不大,、狠度不夠、懲戒警示不夠,，案件多發(fā)頻發(fā),。”
“你統(tǒng)籌能力需要加強，缺少基層工作經(jīng)驗,。在移民工作中,，突出矛盾解決不力，移民安置點建設(shè)緩慢,，移民長期臨時過渡,，作為折西水電移民指揮部指揮長應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。”
“你作為政府常務(wù)副縣長,，忙于應(yīng)對日常事務(wù)多，思謀全局工作較少,，對財政資金預(yù)算指導(dǎo)和監(jiān)管不到位,，財政增收難的問題未得到有效解決。”
“你選拔任用的干部考察把關(guān)不嚴(yán),，失真失準(zhǔn),、帶病推薦；干部任用征求意見程序不到家,。”
“你對政法干警要求不高,、管理不嚴(yán)，出現(xiàn)辦人情案,、關(guān)系案現(xiàn)象,；個別干警執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán),；近年來,，有因執(zhí)法不當(dāng)而造成了政府賠償‘拿錢擺平’現(xiàn)象。”
“你作為宣傳部長,，黨的喉舌作用發(fā)揮不明顯,，注重對上宣傳,、輕對下宣傳，黨和政府的惠民政策法律法規(guī)宣傳不深入,。”
“你對新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的研究,、運用、實踐做得不夠,，統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用發(fā)揮不明顯,，管理宗教事務(wù)還有很大的空間去思考，也有很多問題需要研究,。”
“你長期在部隊工作,，缺乏對地方了解，注重抓好武裝部‘一畝三分地’建設(shè),，對地方工作不問不理,、工作被動應(yīng)付、主觀能動性發(fā)揮較差,。”
“你對縣委議事規(guī)則執(zhí)行不嚴(yán),，常委會議題過多、隨意性強,，會議效果不明顯,。”
“你理論高于實際，做了很多規(guī)劃,，描繪了很多遠景,，但與康定實際相比偏高、偏快,、偏遠,。”
“你主人翁意識不強，自認(rèn)為是援藏干部,，對康定事業(yè)發(fā)展存在‘事不關(guān)己高高掛起’和‘多一事不如少一事’的思想,，沒有真正融入康定。”
……
在近5個小時的相互批評中,，對人對事的409條意見,，單刀直入、真誠實在,，讓人臉紅出汗,、深感震撼。
一位參會人員感慨道：“參加工作這么多年,，還從來沒有聽到這么多讓自己汗顏的批評意見,。大家的批評讓人猶如熱鍋上的螞蟻，臉紅心跳,、如坐針氈,，既紅了臉,、出了汗，也提了醒,、鼓了勁,，真正觸及了靈魂，歸結(jié)到一個字,，就是一個字——‘辣’!” （張雪峰 劉金元 本網(wǎng)記者 田杰 張濤）
