四川日?qǐng)?bào) 2019年12月17日
落細(xì)落小 讓群眾看到新變化
□本網(wǎng)記者 林凌
從機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)村、從學(xué)校到企業(yè)，“不忘初心,、牢記使命”主題教育中,，我省多地基層黨組織從一開始就奔著問題去,、盯著問題改,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣狠抓整改落實(shí),，讓群眾切實(shí)感受到了主題教育帶來的新變化新成效,。
緊盯問題讓整改實(shí)效可見
針對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)辦證難問題,，資陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局開展“促辦證樂安居”專項(xiàng)行動(dòng),，對(duì)市本級(jí)13個(gè)辦證難項(xiàng)目建立整治專賬，妥善解決消防驗(yàn)收,、企業(yè)挪用代收契稅等遺留問題,。同時(shí)指導(dǎo)安岳縣、樂至縣出臺(tái)意見,，通過政府介入,、主管部門協(xié)調(diào)，逐步解決26個(gè)問題樓盤開發(fā)企業(yè)資金短缺,、未完成綜合竣工驗(yàn)收等問題,，加快推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證辦理。
“對(duì)農(nóng)民工服務(wù)不夠精準(zhǔn)”這一問題反映強(qiáng)烈,，綿陽市游仙區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門建立區(qū)農(nóng)民工綜合服務(wù)黨委,，為進(jìn)一步做好農(nóng)民工社會(huì)保障、教育培訓(xùn),、交通出行,、法律咨詢等方面服務(wù)提供保障；自貢市大安區(qū)人社局則在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心開辟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,，為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)“咨詢+指導(dǎo)+培訓(xùn)+補(bǔ)貼+貸款”綜合服務(wù),。
針對(duì)社區(qū)流動(dòng)人口集中等問題，達(dá)州市達(dá)川區(qū)翠屏街道楊柳社區(qū)黨委與達(dá)川商貿(mào)物流園區(qū)協(xié)商,，在1期-3期安置房安裝視頻監(jiān)控38處,。對(duì)于社區(qū)自身不能解決的問題，采取向上爭取街道支持,、召開駐社區(qū)單位聯(lián)席會(huì)議協(xié)商等辦法,，解決基礎(chǔ)設(shè)施、亂停亂放,、揚(yáng)塵治理等具體問題29個(gè),。
雅安市名山區(qū)車嶺鎮(zhèn)石堰村組織53名黨員干部和群眾代表逐戶走訪，收集意見建議27條,，召開村民大會(huì),、黨員大會(huì)研究制定整治舉措9條。針對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)模小等問題,，引入社會(huì)資本承租茶廠,，將40萬元產(chǎn)業(yè)扶持資金入股蔬菜種植專業(yè)合作社,，與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)合作實(shí)施林下養(yǎng)殖項(xiàng)目，培育跑山雞,、山羊,、生豬養(yǎng)殖示范戶11戶。
巴中市巴州區(qū)宕梁街道紅巖社區(qū)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)社區(qū)治理,，著力解決城市擴(kuò)容帶來的流動(dòng)人口增多,、矛盾糾紛頻發(fā)、社區(qū)環(huán)境變差,、服務(wù)需求多元等社區(qū)治理新問題,。將黨支部升格為黨委，吸納4個(gè)駐區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入社區(qū)黨委班子兼任委員,，組建糾紛調(diào)解,、治安巡邏等10支志愿服務(wù)隊(duì)伍，定期匯總梳理研判民眾訴求和民生事項(xiàng),，解決亂停亂放,、污水管網(wǎng)、物業(yè)糾紛等民生問題120余個(gè),。
立足實(shí)際以整改推動(dòng)發(fā)展
高質(zhì)量發(fā)展有差距,、新技術(shù)新項(xiàng)目開展不夠……針對(duì)檢視問題中查擺出的問題，宜賓市衛(wèi)生健康委組織開展“十大”新技術(shù)新項(xiàng)目評(píng)選和“十大”優(yōu)秀醫(yī)療質(zhì)控組織評(píng)選活動(dòng),，近2個(gè)月,，共推廣運(yùn)用新技術(shù)新項(xiàng)目20多個(gè)。同時(shí)深入開展“大處方,、濫檢查,、泛耗材”專項(xiàng)整治和醫(yī)療亂象集中整治，堵“后門”,、開“前門”，暢通群眾看病渠道,。
四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院查找檢視立德樹人,、推動(dòng)水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的突出問題。整改中,，學(xué)院壓實(shí)責(zé)任,，大力弘揚(yáng)“新時(shí)代水利精神”；修訂專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改進(jìn)方案,，加快校辦企業(yè)改制,，提升服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)能力；針對(duì)師生反映強(qiáng)烈的食堂飯菜質(zhì)量,、交通車優(yōu)化,、學(xué)生事務(wù)中心建設(shè)等22個(gè)問題,，立行立改，提升師生滿意度,。
青神中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校集中整治教學(xué)質(zhì)量不高突出問題,，整合形成微課、優(yōu)課,、典型題集等優(yōu)質(zhì)教育資源18個(gè),，教學(xué)診斷點(diǎn)評(píng)100余次，與眉山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等3所職業(yè)院校建立“學(xué)校聯(lián)盟”,，定期開展教學(xué)研討,、成果共享、就業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng),，構(gòu)建示范課程培訓(xùn),、教學(xué)大賽等動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)體系，不斷提升學(xué)科建設(shè)和教學(xué)水平,。
四川科倫實(shí)業(yè)集團(tuán)組織黨員查找檢視在發(fā)揮黨員作用,、勇于擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)企業(yè)發(fā)展等方面的差距,，廣泛征求職工意見建議,，分類梳理形成4大類22個(gè)問題。針對(duì)職工關(guān)心的職業(yè)成長訴求,，黨委組織開展管理人員和一線員工“角色互換”體驗(yàn)活動(dòng),，優(yōu)化員工工資漲幅標(biāo)準(zhǔn)和職工成長路徑。發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的骨干帶頭作用,，組織召開專題會(huì)議8場(chǎng),，收集“金點(diǎn)子”12條，通過黨建引領(lǐng)推動(dòng)民營企業(yè)健康發(fā)展,。
檢視問題中,，峨眉山旅游股份有限公司查擺出峨眉山5A對(duì)標(biāo)整改提升成效不明顯、服務(wù)質(zhì)量不高,、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不力,、多元化發(fā)展不足等15個(gè)突出問題。針對(duì)問題,，該公司抓好景區(qū)游步道整治提升,、旅游公廁改造、票務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化提升,、游客中心改造等18項(xiàng)重點(diǎn)工作,；對(duì)干部職工開展服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能全覆蓋培訓(xùn),；打造“只有峨眉山”實(shí)景演藝新名片,，進(jìn)軍大數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),，全年新增營收3000余萬元。
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