四川日報 2018年04月10日
實施32年的職稱制度昨日正式實施重大改革
專技人才看過來
隨著省委辦公廳省政府辦公廳近日印發(fā)《關于深化職稱制度改革的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）的實施，自1986年以來的職稱制度迎來重大改革,，并對全省329萬專業(yè)技術人員的職稱評審產生重大影響,。
此次職稱制度改革在哪些方面有破冰之舉,？這些舉措對科學評價專技人才隊伍,，激發(fā)專技人才積極投身治蜀興川事業(yè)的干事熱情有哪些積極作用,？4月9日,，省人社廳召開新聞發(fā)布會,，對《實施意見》進行了詳細解讀,。
■劉春華
改革關鍵詞
評價標準
淡化論文條件 考不考外語單位說了算
我省將進一步破除一直以來廣為詬病的職稱評審“唯文憑,、唯資歷、唯論文”現象,，建立健全以品德,、能力和業(yè)績?yōu)閷虻穆毞Q評價標準體系。
具體而言,，職稱評定將以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎,，分系列修訂職稱評價標準，實行基本標準,、地區(qū)標準和單位標準相結合,，注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性、技術性,、實踐性,、創(chuàng)造性,，突出對創(chuàng)新能力的評價。對實踐性,、操作性強,，研究屬性不明顯的職稱系列，不作論文要求,；推行代表作制度,，重點考察研究成果和創(chuàng)作作品質量，淡化論文數量要求,。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求,，由用人單位自主確定。
將來的職稱評定,，將更加突出評價專業(yè)技術人才的業(yè)績水平和實際貢獻,，將取得的經濟效益和社會效益作為職稱評審的重要內容，不同領域人才評價側重點各有不同,，避免“一把尺子量到底”,，實現“干什么、評什么”,。
“就是要鼓勵教師上講臺,，醫(yī)生到臨床，工程師到實驗室,、廠房及工地,，農業(yè)技術人員到田間地頭為導向，專業(yè)技術人才評職稱將是‘憑實績論英雄’,?！笔∪松鐝d相關人士說。
改革關鍵詞
制度體系
打破“天花板”所有系列設正高級
健全制度體系是此次職稱制度改革的重要內容,。省人社廳相關人士介紹,，此次改革在健全職稱制度體系方面，無論是橫向,、縱向還是內外銜接,，均有亮點動作。
從橫向而言,，我省將保持現有職稱系列總體穩(wěn)定,，繼續(xù)沿用工程、衛(wèi)生,、農業(yè),、經濟、會計,、統(tǒng)計,、翻譯,、新聞出版廣電、藝術,、教師,、科學研究等領域的職稱系列，同時也將形成職稱專業(yè)動態(tài)更新機制,。職稱系列的增設,、整合和取消按照國家統(tǒng)一要求執(zhí)行；各系列內的專業(yè)設置由省直部門或市（州）根據經濟社會發(fā)展需要提出,，人社廳會同有關省直主管部門確定,。
從縱向而言，主要打破職稱評定的“天花板”,，目前27個職稱系列中,，沒有設置正高級職稱的系列都將設置正高級，以拓展專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展空間,。據了解,，有些系列例如工程、經濟,、會計等,，目前最高職稱只設置到副高級。
從內外銜接方面而言,，我省將按照國家規(guī)定的職稱與職業(yè)資格對應關系,，專業(yè)技術人才取得相關職業(yè)資格即可按規(guī)定聘任相應系列和層級的職稱，并作為申報高一級職稱的條件,。
改革關鍵詞
服務基層
放寬基層專技人才學歷任職要求
為鼓勵專業(yè)技術人才服務基層,，我省將在教育,、衛(wèi)生,、農業(yè)、工程等系列建立完善“定向評價,、定向使用”的基層專業(yè)技術職稱制度,，所評職稱在基層有效?；鶎邮聵I(yè)單位“定向評價,、定向使用”的中高級專業(yè)技術崗位實行總量控制，不占各地專業(yè)技術中高級結構比例,。鼓勵有條件的地區(qū)或行業(yè)單獨建立基層專業(yè)技術人才職稱評審委員會或評審組,，開展單獨評審。
基層專業(yè)技術人才在職稱評審時,，學歷和任職年限要求適當放寬,。在基層工作的普通高校畢業(yè)生,，首次申報評審職稱可提前1年；在基層工作累計滿15年的專業(yè)技術人才,，可降低一個學歷等次申報評審中級職稱,；累計滿25年的，可降低一個學歷等次申報評審高級職稱,。
鼓勵專業(yè)技術人才通過扶貧,、支教、支農,、支醫(yī)等多種渠道,，采取技術指導、業(yè)務培訓,、咨詢服務,、文化教育、巡回醫(yī)療等形式到基層服務,。專業(yè)技術人才援藏援彝服務期滿1年及以上,，且年度考核均為合格及以上的，可提前1年申報高一級職稱,?！八拇笃瑓^(qū)”外的專業(yè)技術人才，任現職務期間到“四大片區(qū)”服務滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年及以上支援服務關系或參加精準脫貧工作,，取得顯著成效且年度考核均為合格及以上的,，可提前1年申報高一級職稱。
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