四川日?qǐng)?bào) 2017年05月26日
●推行職稱評(píng)審全員答辯,，采用考試,、個(gè)人述職、實(shí)踐操作等多種評(píng)價(jià)方式,。
●對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求,，由用人單位自主確定,。
●基層工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱可提前1年,。
本網(wǎng)訊（劉春華）涉及我省300余萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度,，將迎重大改革。5月24日，省人社廳公布了《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見（征求意見稿）》（以下簡(jiǎn)稱“《意見》”）,，向社會(huì)廣泛征求修改意見,。《意見》規(guī)定,，到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年，且年度考核均為合格及以上的,，可破格申報(bào),。
今年1月，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》出臺(tái),，我省如何根據(jù)實(shí)際深化職稱制度改革？省人社廳起草了《意見》,，從評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),、評(píng)價(jià)機(jī)制、評(píng)審權(quán)限下放,、基層專業(yè)技術(shù)人才破格申報(bào)等多個(gè)方面作出詳細(xì)規(guī)定,，旨在建立設(shè)置合理、評(píng)價(jià)科學(xué),、管理規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度,。
為引導(dǎo)人才向基層“傾斜”,，《意見》適當(dāng)放寬了基層專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的條件，具體為：基層工作的普通高校畢業(yè)生,，首次申報(bào)評(píng)審職稱可提前1年,；基層工作累計(jì)滿15年的專業(yè)技術(shù)人才，可降低一個(gè)學(xué)歷等次破格申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱,；累計(jì)滿25年的,，可降低一個(gè)學(xué)歷等次破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱?！八拇笃瑓^(qū)”外的專業(yè)技術(shù)人才,，到“四大片區(qū)”服務(wù)滿1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年及以上支援服務(wù)關(guān)系，或參加精準(zhǔn)脫貧工作取得成效,，且年度考核均為合格及以上的,，可提前1年破格申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。
為提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性,，《意見》規(guī)定,，對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定；推行職稱評(píng)審全員答辯,，采用考試,、評(píng)審、考核認(rèn)定,、個(gè)人述職,、面試、實(shí)踐操作,、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式開展評(píng)價(jià),；探索建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度，對(duì)學(xué)術(shù)造假實(shí)行“一票否決”,。
我省將健全職稱制度體系,，擬在目前沒(méi)有設(shè)置正高級(jí)職稱的工程、經(jīng)濟(jì),、會(huì)計(jì),、統(tǒng)計(jì)職稱系列設(shè)置正高級(jí)。進(jìn)一步合理下放職稱評(píng)審權(quán)限,，將中小學(xué)校,、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到符合條件的市（州）或省級(jí)行業(yè)主管部門,；在天府新區(qū),、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、軍民兩用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新先導(dǎo)區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域,，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要下放高級(jí)職稱評(píng)審權(quán),。
對(duì)職稱制度改革有意見和建議，可通過(guò)電話（028-86759627）或電子郵箱([email protected]）向省人社廳反饋,。
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