四川日報(bào) 2017年05月11日
● 我省2015年調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到全面執(zhí)行，全省183個(gè)縣（市,、區(qū)）中,，有17個(gè)縣（市,、區(qū)）選擇了最高檔1500元/月,，166個(gè)縣（市,、區(qū)）選擇中檔1380元/月,，最低檔1260元/月沒有地區(qū)選擇
●參與評(píng)估的企業(yè)絕大多數(shù)落實(shí)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，全省沒出現(xiàn)因?yàn)椴粓?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題引發(fā)的投訴,、舉報(bào)案件或勞動(dòng)爭議案件
本網(wǎng)訊（ 劉春華）5月9日,，記者從省人社廳獲悉，今年我省暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，但是會(huì)研究制定2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線,，按照程序報(bào)省政府批準(zhǔn)后向社會(huì)發(fā)布。
省人社廳相關(guān)工作人員介紹,，為進(jìn)一步完善最低工資調(diào)整機(jī)制,，去年我省根據(jù)實(shí)際研究制定了相關(guān)通知，明確規(guī)定今后一段時(shí)間內(nèi),，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次,。
我省最近一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2015年。雖然今年一季度我省經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)較多向好變化,，總體形勢好于預(yù)期,，但鑒于目前經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然存在，實(shí)體經(jīng)濟(jì)比較困難的實(shí)際情況,，為減少企業(yè)用工成本,，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論，決定我省今年暫不調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標(biāo)準(zhǔn),，即：全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分三檔，分別是每月1260元,、1380元,、1500元；全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是每小時(shí)13.2元,、14.4元,、15.7元。
今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫緩調(diào)整,，那么,，2015年制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)全省執(zhí)行情況如何？據(jù)悉,，最近省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室完成了我省2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的執(zhí)行情況評(píng)估報(bào)告,。
評(píng)估顯示，2015年調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到全面執(zhí)行,，全省183個(gè)縣（市,、區(qū)）中，有17個(gè)縣（市,、區(qū)）選擇了最高檔1500元/月,，166個(gè)縣（市、區(qū)）選擇中檔1380元/月,，最低檔1260元/月沒有地區(qū)選擇,。
此次評(píng)估，在全省21個(gè)市（州）和不同行業(yè)企業(yè)中開展，以制造業(yè),、建筑業(yè),、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè),、農(nóng)林牧漁業(yè),、采礦業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)。參與企業(yè)1224戶,，涉及職工68萬余名,，其中非公企業(yè)936戶，涉及職工43萬余人,。參與評(píng)估的企業(yè)絕大多數(shù)落實(shí)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，全省沒出現(xiàn)因?yàn)椴粓?zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題引發(fā)的投訴、舉報(bào)案件或勞動(dòng)爭議案件,。
2015年,，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高幅度為10.4%，略高于我省2014年8.5%的GDP增長率,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整使低收入勞動(dòng)者分享了經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,。名詞解釋
最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,，具有法律強(qiáng)制性。
企業(yè)工資指導(dǎo)線：是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，不具有強(qiáng)制約束力。
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