甘孜日報 2017年01月25日
本網(wǎng)訊 （州委組織部）我州堅持把村（社區(qū)）換屆與脫貧攻堅,、反分維穩(wěn)等中心工作同謀劃同部署,，著力克服社會矛盾集中,、基層情況復(fù)雜等困難,，突出問題導(dǎo)向,，突出精準操作,，到2017年1月18日,，全州2734個村（社區(qū)）黨組織換屆順利完成,，整個換屆過程風平浪靜,、風清氣正,，取得了組織滿意和黨員群眾滿意的實效。
毫不放松黨的領(lǐng)導(dǎo),，堅持“抓主動,、壓責任”。州委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆工作全過程,，州,、縣、鄉(xiāng)三級黨委層層扛起責任,、層層傳導(dǎo)壓力,、層層推動落實。一是“三項任務(wù)”并駕齊驅(qū),。州委把村（社區(qū)）黨組織換屆作為加強農(nóng)村基層黨建的基礎(chǔ)工程,，作為打贏脫貧攻堅的戰(zhàn)略舉措，作為反分維穩(wěn)的重要保障,，擺在各項工作的重中之重,，州委書記親自研究親自部署，組織部長直接抓直接推,，以上率下推動各級黨委以鐵一般的擔當把換屆工作牢牢抓在手上,。二是“摸排研判”明晰思路,。州縣鄉(xiāng)層層組建換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，州委召開3次常委會,，4次黨建領(lǐng)導(dǎo)小組例會,，專題研究村（社區(qū)）換屆工作，明確“先摸排,、再研判,，有問題、先整治,，先試點,、再鋪開”的換屆思路。三是“軍令如山”壓實責任,。州,、縣兩級先后召開常委會、全委（擴大）會,、電視電話會259場次,，嚴肅換屆紀律、簽訂換屆承諾,、研究推進舉措,；推行縣級領(lǐng)導(dǎo)包片、聯(lián)系部門駐鄉(xiāng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村,，州縣鄉(xiāng)成立2931個換屆工作指導(dǎo)組，制作藏漢“雙語”換屆選舉PPT課件,、《政策解答》,、《工作流程圖》4萬余份，深入村（社區(qū)）開展工作指導(dǎo)2.3萬余次,，全州上下形成了齊抓共管,、抱團作戰(zhàn)的總體格局。
毫不放松防范風險,，堅持“先整治,、再換屆”。州委堅持把軟弱渙散黨組織整頓作為重中之重,，下大力氣抓好集中整頓工作,，確保成熟一個選舉一個，選舉一個成功一個,。一是前期“把脈”摸實情,。縣（市）組建78個工作組，會同325個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋對2734個村（社區(qū)）開展問題摸排,，通過集中座談,、入戶走訪，開展第一書記,、駐村干部,、村班子成員、離任村干部,、農(nóng)牧民代表“五個必談”,，實現(xiàn)村基本情況、現(xiàn)任班子及成員履職情況,、外出和流動黨員情況,、后備干部培養(yǎng)情況、群眾思想狀況以及有可能影響換屆情況“六個清楚”,。二是集體“會診”明方向,。各縣（市）組織部牽頭，召集紀委,、統(tǒng)戰(zhàn),、政法、公安,、民政,、宗教、扶貧等部門負責人,，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對摸排出的123個換屆風險點進行綜合分析,，逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成分析研判報告，制定工作預(yù)案1098個,，撤換村黨支部委員1521名、支部書記434名,。三是對癥“下藥”去弊病,。堅持先整頓后換屆，摸排確定問題村,、重點村,，一村一策制定實施方案，利用1個月集中攻堅,。對摸排出的123個換屆風險點,，分別建立問題臺賬，落實防控措施339條,；對發(fā)現(xiàn)的292個問題村,、重點村，由聯(lián)系的黨員縣領(lǐng)導(dǎo)“坐鎮(zhèn)”，舉辦法制培訓(xùn)班274期,，培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員6345名,，調(diào)整處理不合格黨員和問題干部186名，誡勉,、提醒談話1137名,，解決基層突出問題635個，轉(zhuǎn)化升級村（社區(qū)）黨支部292個,。
毫不放松資格審查,，堅持“嚴四問，重三審”,。州委把政治絕對可靠,、處事公道正派、尊法守法遵紀,、脫貧致富突出,、執(zhí)行落實過硬、黨員群眾公認作為村（社區(qū)）黨組織選人的“硬杠子”,，確保人選質(zhì)量,。一是“四問”了解公信度。一問所轄區(qū)“三老”干部,、離任村干部,、普通黨員，了解候選人基本情況,；二問脫貧攻堅和項目工程部門負責人,，了解候選人精準扶貧、工程建設(shè)現(xiàn)實表現(xiàn),；三問幫扶部門負責人,、結(jié)對共建共創(chuàng)支部書記、包村干部,、第一書記,，了解候選人工作狀態(tài)；四問退休老干部,、老同志,，對候選人作客觀評價。二是“三審”嚴把政治關(guān),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對候選人進行政治審查,，出具書面意見；聯(lián)系點單位負責人,、熟悉基層的老同志,、結(jié)對共建共創(chuàng)機關(guān)支部書記和重點項目負責人對人選再次進行政治審查，并簽字承諾；在此基礎(chǔ)上由紀委,、政法,、公安、統(tǒng)戰(zhàn),、宗教等部門聯(lián)審,，并經(jīng)聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。通過反復(fù)審核,，13名初步候選人被“放下”,。三是集體討論審核準入性?？h委常委會對經(jīng)過“四問三審”的村（社區(qū)）黨組書記初步候選人進行集中討論,，無異議后，確定為正式候選人,。
毫不放松鮮明導(dǎo)向,，堅持“抓班子、強隊伍”,。一是拓寬選任渠道,。對選情復(fù)雜的村（社區(qū)），不降格以求,、不濫竽充數(shù),，采取上級機關(guān)干部下派一批、大學生村干部啟用一批,、外出務(wù)工優(yōu)秀人才回引一批,、第一書記兼任一批的辦法，全州2734名村（社區(qū)）黨組織書記中,，上級下派89名,，大學生村官啟用32名，第一書記兼任10名,。二是鮮明用人導(dǎo)向,。細化選任“六條標準”，喊響“四個必須調(diào)整”和“五個堅決不用”,，即：現(xiàn)任班子中政治立場不堅定的必須調(diào)整；工作能力弱,，不能勝任的人必須調(diào)整,；口碑差、群眾不滿意的必須調(diào)整,；年齡偏大,、體弱多病的必須調(diào)整。對維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)態(tài)度曖昧的堅決不用；對依法規(guī)范管理宗教事務(wù)態(tài)度曖昧的堅決不用,；對過分看重和追求個人利益的堅決不用,；在干部群眾中口碑不好的堅決不用；有不正常宗族,、部落舊勢力背景的堅決不用,。換屆后，新一屆村（社區(qū)）黨組織書記中,，新任788名,，繼任1946名。三是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),。結(jié)合民族地區(qū)實際,，統(tǒng)籌考慮老中青梯次分布和婦女干部配備，進一步做到搭配合理,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。換屆后，村（社區(qū)）黨組織班子實現(xiàn)“一降兩增”,，即平均年齡下降4.5歲,，初中及以上學歷比上屆增加21%，女性正職和委員比上屆增加46%,。
毫不放松執(zhí)紀監(jiān)督,，堅持“明責任，零容忍”,。州委把村（社區(qū)）黨組織換屆作為檢驗政治生態(tài)的“試金石”,，強化監(jiān)督管理。一是“七種情形”嚴追責,。凡是出現(xiàn)換屆選舉推動乏力的,，干擾破壞換屆選舉的，候選人“帶病”進入換屆程序的,，壓縮程序,、違規(guī)操作的，拉票賄選,、從票箱“跳”出干部的,，信訪舉報消極應(yīng)付的，其他失職失誤的,，嚴肅追究相關(guān)責任人責任,。先后對103名存在失職瀆職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和駐村工作組組長進行組織處理。二是“嚴實督導(dǎo)”防風險,。州,、縣59個換屆風氣巡回督導(dǎo)組,，一月一交叉，重點查處村（社區(qū)）黨組織換屆中不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象；同時,，加強村（社區(qū)）黨組織換屆全程紀實,，做到每個環(huán)節(jié)步驟均有文字記錄、照片佐證和影像資料,，確保不壓縮程序,、不違規(guī)操作、不違反紀律,。三是“預(yù)防在先”重教育,。109個換屆紀律監(jiān)督檢查組和2734名換屆風氣監(jiān)督員強化換屆紀律宣傳，發(fā)送換屆紀律信息1360余條,，印制《換屆紀律明白卡（藏漢“雙語”）》2萬余張,，做到農(nóng)牧民黨員人手一份。農(nóng)牧民黨員,、換屆工作人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂嚴守換屆紀律承諾書1.7萬余份,。
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