中組部人社部印發(fā)通知鼓勵優(yōu)秀人才到艱苦邊遠地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)
最高年齡可以到40周歲,，最低學歷可以到高中
據(jù)新華社電 中央組織部,、人力資源社會保障部近日印發(fā)《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，《通知》包括實施范圍,、合理設(shè)置招聘條件,、改進招聘方式方法,、完善激勵保障措施、嚴密組織實施等五個部分,，共16條,，從年齡、學歷,、專業(yè),、戶籍等四個方面作出“三放寬、一允許”的規(guī)定,。
“三放寬”即放寬年齡,，招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級專業(yè)技術(shù)人員，年齡可以放寬到40周歲以下,；放寬學歷,，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,，學歷最低可以到高中、中專（含技工學校）,，但不突破行業(yè)職業(yè)準入對學歷的要求,；放寬專業(yè)，招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理人員,，可以不作專業(yè)限制,，招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，可以適當放寬專業(yè)要求,。“一允許”即允許明確戶籍要求,。基層普遍反映,，外地人才不愿意來,，招來了也留不住?！锻ㄖ诽岢?，可以拿出一定數(shù)量的崗位面向本縣、本市或其他周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘,。
同時,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上畢業(yè)生，縣級事業(yè)單位招聘中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者碩士以上學位人員,，以及行業(yè),、崗位、脫貧攻堅急需的緊缺專業(yè)人才,，可以根據(jù)實際情況,，采取面試、組織考察等方式公開招聘,。對“三支一扶”人員,、大學生村官、西部志愿者等基層服務(wù)項目人員和退役士官士兵,，可以按照有關(guān)規(guī)定進行專項招聘,，并增加工作實績在組織考察中的權(quán)重。
《通知》提出,，要積極為事業(yè)單位工作人員搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,，適當提高艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例,。招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員,，可以采用特設(shè)崗位的辦法，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。在崗位晉升,、職稱評審等方面,，向縣特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位傾斜，具體辦法由省級組織,、人力資源社會保障部門研究制定,。
此外，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼,、艱苦邊遠地區(qū)津貼,、高海拔地區(qū)折算工齡補貼、大中專畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)工作提前轉(zhuǎn)正定級并高定工資,、帶薪年休假制度等政策,，采取有力措施改善工作、生活條件,，幫助解決實際困難，加強人文關(guān)懷,。
《通知》還注重拓寬縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員職業(yè)發(fā)展空間,，積極選派業(yè)務(wù)骨干到上級單位或者發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟班學習,，注重選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所負責人進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子,，大力表彰甘于奉獻、實績突出的事業(yè)單位工作人員,，鼓勵他們扎根基層,、服務(wù)群眾。
“對放寬條件招聘的人員,，用人單位可以視情況在聘用合同中約定3—5年最低服務(wù)期限,，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi),，其他單位不得以借調(diào),、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。”有關(guān)負責人說,，“與此同時,，全面落實公開招聘各項紀律要求，采取有效措施,，防止出現(xiàn)因人畫像,、人情招聘等問題。”
