——2014年我州基層黨建工作年情況綜述
州委書記胡昌升與甘孜縣村干部親切交談,，鼓勵他們帶領群眾增收致富。
■ 本網(wǎng)記者 田杰 文/圖
針對我州基層黨建工作中“執(zhí)行落實不到位,、人員少且能力素質(zhì)不高,、基礎薄弱,、作用發(fā)揮不強,、黨建工作保障投入嚴重不足”等問題，州委將2014年確定為基層黨建工作年,，以“黨建促發(fā)展,、黨建促穩(wěn)定、黨建促和諧,、黨建促群眾工作深入持久開展”為主線,，突出重點，全力實施“堡壘建設,、能力提升,、先鋒示范”三大工程，固化“組織,、工作,、制度”三大保障，積力破解基層黨建工作中的難點問題,，強力推進基層組織建設工作,。
實施“三大工程” 提升黨建工作科學化、規(guī)范化水平
實施堡壘建設工程,解決基層組織戰(zhàn)斗力不強的問題,。在寺廟管理機構,、“兩新”組織等重點領域新建黨組織132個；在跨鄉(xiāng),、縣,、州,、省等邊界矛盾隱患易發(fā)多發(fā)、管理薄弱區(qū)域聯(lián)建黨組織57個,。維穩(wěn)重點區(qū)域,，采取“1名縣級領導、1個機關單位,、1個先進村加一個后進村”的組織建設模式,，側重服務穩(wěn)定；經(jīng)濟發(fā)展較好地方,，推行“支部領導,、黨小組帶領、黨員參與的產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、生產(chǎn)基地”的組織建設模式,，側重服務發(fā)展。對297個后進村亮牌獻丑,，采取“聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級領導掛牌督辦,、結對共建共創(chuàng)機關支部專人督辦”的方式進行集中整頓，下派書記,、第一書記或副書記429名,，選派蹲點黨員干部912人，停薪停職處理21名村干部,，分類處置62名不合格黨員,。整頓中，依法嚴厲打擊民族分裂破壞活動和報復黨員干部,、“三老”干部,、離任村干部、退休干部,、愛國愛教人士,，以及干預組織建設的犯罪行為27起，打擊處理人員58名,，法制專題教育村干部,、農(nóng)牧民黨員4500余人次。
推進能力提升工程,解決基層黨員干部能力不強的問題,。在全州范圍遴選93名師資,，建立“基層黨建、實用技術,、政策法律,、農(nóng)村工作方法技巧、經(jīng)驗介紹”5大類于一體的師資庫，對黨務干部,、鄉(xiāng)村干部,、黨員進行需求式示范培訓。州級層面開展后進村黨支部書記培訓班3期,，黨務干部示范培訓班2期,，農(nóng)牧民黨員示范培訓班2期，大學生村干部外出學習培訓班4期,，一般干部示范培訓2期,，培訓1150人次。各縣舉辦黨務干部,、村干部,、農(nóng)牧民黨員培訓班164期，培訓15060人次,；依托對口支援和結對共建共創(chuàng)機關支部,，積極采取“請進來、送出去”方式,，組織村,、社區(qū)“兩委”干部、農(nóng)牧民黨員和僧尼代表到州內(nèi)外發(fā)達地區(qū)考察學習110批次1757人次,。
開展先鋒示范工程,解決黨員隊伍作用發(fā)揮不好的問題,。按照“5+1”農(nóng)牧民黨員發(fā)展模式和“3512”黨員發(fā)展任務，2014年培養(yǎng)農(nóng)牧民入黨積極分子6562名,，發(fā)展農(nóng)牧民黨員2677名,。各縣建立黨員干部政治立場甄別聯(lián)席會議制度,、“不合格”黨員退出機制等,，加大問題黨員干部教育處理，誡勉談話156名黨員,，黨紀處分107名黨員,。推進機關黨員到社區(qū)報到、到結對地報到的“雙報到”活動,，持續(xù)開展組團式黨員義工活動,，深化“1+N”、“N+1”黨員結對幫帶活動,，設立黨員服務崗2.05萬個,，組建黨員服務隊、突擊隊1336個,，走訪慰問困難黨員,、老黨員14.3萬人次，發(fā)放慰問金及慰問品折資2427.26萬元，為民辦好事解難事5812件,。機關支部幫助各村擬定發(fā)展規(guī)劃2147個,，引領4513名貧困黨員脫貧致富。
強化“三大保障” 整合資源提升黨建工作保障水平
強化組織保障,。實行黨建工作黨員領導干部負責制和聯(lián)系點制度,；建立巡回督導機制，將黨員領導干部抓黨建工作納入問責范圍,。召開全州基層黨建工作年推進會3次,，州委書記已走完全州325個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各縣委書記已走完全州2679個行政村,，走訪農(nóng)牧民1.3萬戶,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記走訪轄區(qū)農(nóng)牧民戶實現(xiàn)全覆蓋。20名州委州政府領導深入各縣,、各聯(lián)系點指導黨建工作115次,，6個暗訪組暗訪21次，約談,、誡勉談話黨員干部47人次,。
創(chuàng)新制度保障。創(chuàng)新黨建工作考核制度,，實行黨建工作百分制,，并占總考核分的12分；將黨組織書記履行黨建工作責任制述職測評結果納入黨建目標考核,，占考核分值的40%,。實行黨建工作推進通報制，州級層面通報進展情況3次,。制發(fā)《甘孜州鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法》和《甘孜州村級組織運行規(guī)則》,，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部學習考評、聯(lián)片包村,、民事代辦和村組干部坐班值班,、工作例會、直接聯(lián)系服務群眾,、績效考核等制度,，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理和村級組織運行。
實化工作保障,。建立黨建工作經(jīng)費保障機制,，州財政預算黨建工作經(jīng)費40萬元，保障培訓經(jīng)費200萬元,。各縣按照省州要求,，切實提高黨建工作經(jīng)費保障,，基本落實每村每年2萬元的村級辦公經(jīng)費，并加大離任村干部和“三老”干部月生活補助保障力度,。在全州范圍開展村級組織爭優(yōu)評選活動,，擬評選表彰100個“甘孜州先進村級組織”，各項評選工作正在穩(wěn)步推進,。
一年來,，全州各級黨組織扎實有效的推進基層黨建工作，413個一般黨組織晉級為先進組織,，140個機關單位后進黨組織和243個村（社區(qū)）后進黨組織得到轉化提升,。全州各級黨員領導干部抓黨建工作的權責意識更加明晰，黨建工作更加規(guī)范,、覆蓋更加廣泛,、作用更加凸顯、保障更加有力,，基層組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力得到較大提升。
