本網(wǎng)訊（記者 陳斌 文/圖）10月29日,，州委,、州政府以視頻會議的形式召開了“全州‘百千萬康巴英才工程’推進會”。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)過去一年“百千萬康巴英才工程”工作,，安排部署下一階段全州人才工作,，納賢聚才,，引領(lǐng)作為，為建設(shè)美麗生態(tài)和諧幸福新甘孜提供強有力的人才保障,。州委書記胡昌升出席會議并作重要講話,。會議由州委副書記、州政府州長益西達瓦主持,。
胡昌升要求,，各級各部門要再反思，樹牢科學的人才觀,。當前,，我州人才工作還存在不少問題：一是不善于發(fā)揮人的作用，人才觀出現(xiàn)了偏差,；二是不善于發(fā)現(xiàn)人才,，缺少“伯樂”；三是不善于培養(yǎng)人才,，不會當“園丁”,；四是不善于引進人才，筑巢引鳳觀念樹得不牢,；五是不善于用人才,，不能做到人盡其才、才盡其用,，必須不斷反思,，以問題為導向，全面加強人才工作,。要再加力,，做實百千萬康巴英才工程。加力推進黨管人才,，在認識上再深化,，在目標上再細化，在責任上嚴落實，全面加強各級各類人才隊伍建設(shè),；加力培育現(xiàn)有人才,，立足基層實踐，根據(jù)現(xiàn)實需要,，加大人才培養(yǎng)力度,，努力培育一批各行各業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才；加力引進急需人才,，圍繞全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，著力搭建合作平臺，積極構(gòu)建人才市場體系,，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系甘孜籍在外專家,、高層次人才制度，實行“問診”,、“聯(lián)姻”,、“市場”、“感情”引才,；加力推動人盡其才,，做到知人善任用人才、揚長避短用人才,、不拘一格用人才,。要再給力，為人才成才成長提供堅強保障,。以愛才之舉發(fā)現(xiàn)重用人才，關(guān)心支持人才,，為人才營造良好的社會環(huán)境,；以容才之量善待人才，創(chuàng)造條件成就人才,；以用才之制讓人才安心做實事,。各級康巴英才要以謙虛謹慎的態(tài)度，帶頭學習提升,，認真鉆研業(yè)務(wù),，努力成為本職工作的行家里手；要帶頭投身群眾工作,，與群眾“結(jié)親”,，拜群眾為師，解決群眾生產(chǎn),、生活上的實際困難,；要忠誠愛國、務(wù)實創(chuàng)新，帶頭弘揚甘孜精神,，把使命記在心上,，把責任扛在肩上，展現(xiàn)自己的風采,。
益西達瓦要求,，各級各部門要以重大人才工程為抓手、建立健全政策機制,，強化高層次人才引進培養(yǎng),，強力推進“百千萬康巴英才工程”，讓人才更好地服務(wù)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,；要以優(yōu)化環(huán)境為保障,，健全工作機構(gòu)，配強工作力量,，完善落實留人用人的政策機制,，激發(fā)人才隊伍活力，讓人才積極投身我州改革發(fā)展事業(yè),；要以改進人才管理方式為突破,，繼續(xù)完善人才管理運行機制和國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理體制，積極推進事業(yè)單位人事制度改革和人才市場體系建設(shè),，充分發(fā)揮人才隊伍作用,，努力開創(chuàng)人才工作新局面。要樹立人才資源意識,，強化人才投入責任,，健全人才工作機制，加大財政投入力度,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,；要繼續(xù)完善財稅政策措施，調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),，不斷提高人才投入績效和資金使用效益,，為推進“百千萬康巴英才工程”順利實施提供堅強的財力保障。
會上,，州委常委,、州政府常務(wù)副州長汪洋通報了首批康巴英才入選者名單，全州人才工作先進單位作交流發(fā)言,；會議還向高端人才代表頒發(fā)“康巴英才”證書,。
在康州級領(lǐng)導，州級相關(guān)部門主要負責人,，駐康省屬行政,、企事業(yè)單位及州屬企業(yè)主要負責人,，各縣委組織部部長、人力資源和社會保障局局長,，海管局,、亞管局人才工作負責人在主會場參加會議。各縣縣級領(lǐng)導,，縣直各部門,、駐縣州屬行政、企事業(yè)單位及縣屬企業(yè)主要負責人在分會場參加會議,。
